Центр навыков и компетенций SkillsCenter: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 9: Строка 9:
|
|
[[Файл:SkillsCenter.jpg|150px|thumb|слева|Логотип компании]]
[[Файл:SkillsCenter.jpg|150px|thumb|слева|Логотип компании]]
|| '''Центр навыков и компетенций SkillsCenter''' — это частная исследовательская организация, объединяющая вокруг себя экспертов, методологов и специалистов по развитию [[Интеллектуальный капитал|интеллектуального капитала]], [[:Category:Управление проектами|управлению проектами]] и стратегическим коммуникациям.
|| '''Центр навыков и компетенций SkillsCenter''' — это консалтинговое бюро с 15-летним опытом в инновациях и [[R&D]]. Мы помогаем предприятиям создавать и реализовывать стратегии развития. Объединение экспертов, методологов и специалистов по развитию [[Интеллектуальный капитал|интеллектуального капитала]], [[:Category:Управление проектами|управлению проектами]] и стратегическим коммуникациям.
 
Ключевые лица в организации:
* '''[[Черных Павел|Черных Павел Павлович]]''', председатель экспертного совета, методолог SkillsCenter
* '''Дворак Олеся Александровна''', директор SkillsCenter
* '''Фролова Марина Александровна''', комьюнити-менеджер SkillsCenter
* '''Мизунский Денис Степанович''', директор [[Школа мышления и проектирования «ПОИСК»|Школы проектирования и мышления «ПОИСК»]]
|}
|}


Строка 22: Строка 16:
|-
|-
|
|
* Предмет сделки: Проект «Атлас счастья Города», 2021 г. || Производитель: [[Желтов Артем]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || [[File:Кубик .png|30px]]
* Предмет сделки: Научный руководитель программы «Школа СЕО в сервисной экономике», 2023 г. || Производитель: [[Черных Павел]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВЭШ СПбГЭУ || [[File:Кубик .png|30px]]


* Предмет сделки: Разработка Модели будущего и рекомендаций по развитию апарт-отеля VALO || Производитель: [[Герасимов Марат]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Апарт-отель VALO || [[File:Кубик .png|30px]]
* Предмет сделки: Разработка Модели будущего и рекомендаций по развитию апарт-отеля VALO, 2023 г. || Производитель: [[Герасимов Марат]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Апарт-отель VALO || [[File:Кубик .png|30px]]


* Предмет сделки: Руководитель группы экспертов по картированию и проведению прогностической сессии Clever Cafe©, 2022 г. || Производитель: [[Черных Павел]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВАО АЭС (WANO) || [[File:Кубик .png|30px]]
* Предмет сделки: Руководитель группы экспертов по картированию и проведению прогностической сессии Clever Cafe©, 2022 г. || Производитель: [[Черных Павел]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВАО АЭС (WANO) || [[File:Кубик .png|30px]]
* Предмет сделки: Проект «Атлас счастья Города», 2021 г. || Производитель: [[Желтов Артем]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || [[File:Кубик .png|30px]]


<div class="mw-collapsible mw-collapsed"; overflow: hidden;">
<div class="mw-collapsible mw-collapsed"; overflow: hidden;">
Строка 57: Строка 53:


* Предмет сделки: Аудит компетенций управляющей команды в рамках проекта «Академия знаний Кидбурга» || Производитель: [[Лещенко Владимир]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Кидбург || [[File:Кубик .png|30px]]
* Предмет сделки: Аудит компетенций управляющей команды в рамках проекта «Академия знаний Кидбурга» || Производитель: [[Лещенко Владимир]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Кидбург || [[File:Кубик .png|30px]]
* [[КМ Альянс|Ассоциация «КМ Альянс»]] || [[File:Кубик .png|30px]]


* Предмет сделки: Юридическая регистрация Союза «Смарт-Глазов» - формализованного предпринимательского сообщества как оператора развития и цифровизации территории города Глазов|| Производитель: [[Фадеев Роман]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || [[File:Кубик .png|30px]]
* Предмет сделки: Юридическая регистрация Союза «Смарт-Глазов» - формализованного предпринимательского сообщества как оператора развития и цифровизации территории города Глазов|| Производитель: [[Фадеев Роман]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || [[File:Кубик .png|30px]]
Строка 75: Строка 69:


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Обучение проектированию, фасилитации и управлению интеллектуальным капиталом ||
! Управленческий аудит и проектно-стратегические сессии ||
|-
|-
|
|
* прикладная методология управления человеческим ресурсом и знаниями
Игротехники: CleverOrgs, Форсайт, Clever Cafe
|-
|-
|
|
* капитализация нематериальных активов территории
Что происходит во время сессии:
* групповая работа с фасилитаторами и ведущим
* разработка концепции стратегии
* концепция продукта или услуги
* планирование развития
* командообразование
* определение культуры и ценностей компании
* описание желаемого образа будущего бизнеса
* постановка стратегических целей
|-
|-
|
|
* стимулирование изменений и инноваций
Что будет сформировано по итогам сессии:
||
* несколько новых проектов для вашей компании
|}
* описанные идеи новых продуктов и улучшений для внедрения
 
* план мероприятий или "дорожная карта" преобразований
Консультационные услуги по:
* пути достижения стратегических целей в финансовых показателях
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
* описанная организационная структура компании с эффективными коммуникациями
! Разработке [[Модель развития территории «Умный город»|программы развития «Умный город»]] для городских территорий ||
* учебный план развития компетенций команды
|-
|-
|
|
* проектирование новой модели взаимодействия участников городского развития с использованием цифровых инструментов сторонних поставщиков, одобренных Правительством РФ.
Дополнительно:
|-
* оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время сессии
|
* разработка «дорожной карты» перехода в модель «Умный город» и сопровождение трансформации
|-
|
* использование прикладной методологии [[CleverOrgs Toolbox|CleverOrgs Toolbox©]]
||
||
|}
|}


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Проектированию методики или разработке методических рекомендаций ||
! Организация сетевого обучения управленцев и владельцев бизнеса ||
|-
|-
|
|
* как нового способа (ноу-хау) для системного решения задач заказчика (организации или органа власти)
Методология: Сплав компетенций «Люди-Х»©️
|-
|-
|
|
* использование прикладной методологии CleverOrgs Toolbox©
Из чего состоит обучение:
||
* командное или индивидуальное обучение
|}
* освоение компетенций Организатор-Руководитель-Управленец
 
* проектно-образовательные сессии с отраслевыми экспертами и бизнес-практиками
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
* участие в обучении компетентных студентов профильных вузов
! Проектированию новой организационной модели ||
* обучение коммуникации
* обучение игротехническому инструментарию
* практикование на рабочем месте
|-
|-
|
|
* и сопровождение трансформации в неё (цифровая трансформация, переход в новую стадию зрелости)
Что получают участники:
* свидетельство о повышении квалификации образовательного партнера
* инструмент долгосрочного планирования «Форсайт»
* проработанные проектные идеи по диверсификации бизнеса
* навыки коммуникации
* критическое мышление
* освоение инструментов фасилитации и модерации
* общий для всех управленцев словарь терминов
* обмен опытом, совместные проекты и партнерства
|-
|-
|
|
* использование прикладной методологии CleverOrgs Toolbox©
Дополнительно:
|-
* оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время обучения
|
* использование авторских моделей «Клеверная организация», «Городской университет», «Новый колледж», «Цифровой муниципалитет»
||
||
|}
|}


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Формированию, запуску и сопровождению деятельности организованных сообществ ||
! Формализация бизнес-процессов ||
|-
|-
|
|
* профессиональных
Методология: CleverOrgs Management System©️
|-
|
* отраслевых
|-
|
* предпринимательских
||
|}
 
<big>'''Услуги брокера'''</big>
 
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Модель «Клеверная организация» ||
|-
|-
|
|
* система управления нематериальными активами компании
Услуга для зрелых компаний:
* когда набраны сотрудники
* есть поток клиентов
* есть регулярный доход
* требуется прописать пошагово, что делает каждый сотрудник и в какой момент
* компания готовится к масштабированию и цифровой трансформации, и IT-отделу нужны схемы бизнес-процессов в bpmn
|-
|-
|
|
* капитализация интеллектуальных ресурсов компании
Что получает Заказчик:
* полностью описанную организационную структуру с отделами и функциями
* схемы бизнес-процессов в bpmn с подробным описанием действий сотрудников в регламентах
* контрольные точки с привязкой к финансовым показателям
* корпоративный профстандарт с описанными требованиями к квалификации сотрудников
* обучающий сайт с методическими материалами (LMS) для быстрого ввода новых сотрудников в бизнес-процессы
|-
|-
|
|
* капитализация потенциала территории присутствия
Дополнительно:
* постановка описанного бизнес-процесса на баланс компании в качестве нематериального актива (НМА) как ноу-хау
||
||
|}
|}


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Модель «Городской университет» ||
! Сопровождение внедрения новаций и развития бизнеса||
|-
|-
|
|
* система управления научно-исследовательской и коммерческой R&D деятельностью с использованием интеллектуальных ресурсов территории присутствия
Технология: Clever Community Management, или устойчивое развитие в сообществе
||
|}
 
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! [[Модель Новый колледж|Модель «Новый колледж»]] ||
|-
|-
|
|
* системный инструмент выявления предпринимательского мышления у молодежи
Услуга для компаний:
* которые находятся в расцвете, и следующий шаг по Адизеcу - стабильность и падение
* проектный офис с функциями R&D на аутсорсинг
* команде нужны консультации из разных источников для принятия верных решений
* владелец перешел из операционной в инвестиционную деятельность и вкладывает в стартапы
* команда готовит лидеров, готовых делать независимый бизнес
* компания заходит в новые города или на новые рынки, в том числе международные
|-
|-
|
|
* организация практической деятельности по капитализации НМА в процессе обучения
Что получает Заказчик:
* бизнес-сообщество единомышленников, помогающее принимать верные стратегические решения
* PR-сопровождение деятельности компании
* сообщество отраслевых консультантов и экспертов-практиков, доступных в любое время
* партнерство для обмена опытом, оценки рисков и расширения деятельности
* сопровождение внедрения разработок и идей через бизнес-проектирование, планирование и трекинг задач
||
||
|}
|}


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
<big>'''Услуги брокера'''</big>
! Модель «Цифровой муниципалитет» ||
|-
|
* методика формирования и сопровождения деятельности профессионального управленческого сообщества с использованием цифровых инструментов партнёров
||
|}


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
* проведение тренингов, семинаров, подбор эксперта
! Цифровой Атлас города ||
* проведение стратегических и проектных сессий
|-
* управленческий аудит, выявление проблем
|
* бизнес-аналитика, SWOT
* стратегии развития малых и средних городов
* разработка стратегии развития бизнеса
|-
* командообразование
|
* обучение технологии мышления и проектированию
* позитивный образ будущего «Атлас Счастья города»
* PR-продвижение бизнеса
|-
* формализация бизнес-процессов
|
* сопровождение разработки и внедрения новаций
* предпринимательство, занятость, молодежь, интересы
* оформление прав на нематериальные активы (НМА)
|-
|
* инновации и цифровизация в повседневной жизни горожан
||
|}


==Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы==
==Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы==
Строка 206: Строка 204:
Экспертами SkillsCenter разработан портфель методик, которые поставлены на баланс организации и участвуют в консультационной и исследовательской деятельности SkillsCenter:
Экспертами SkillsCenter разработан портфель методик, которые поставлены на баланс организации и участвуют в консультационной и исследовательской деятельности SkillsCenter:


* Методика описания деятельности компании через формализацию бизнес-процессов с выделением функционала сотрудников, ключевых элементов корпоративной культуры и формированием технического задания на систему управления знанием в компании
* Методика формализации, учета и коммерциализации авторских прав разработчиков (групп авторов) на результаты интеллектуальной деятельности и создания нематериальных активов (НМА)
* Прикладная методология запуска процесса трансформации малых и средних городов в умную экосистему «Glocal Development Toolbox»
* Методика гибридного обучения с применением методологических подходов «Люди-Х»
* Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «[[CleverOrgs Toolbox]]»
* Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «[[Молодёжные бизнес-игры]]»
* Методика формирования оценочного материала «SkillsPro»
* Методика формирования оценочного материала «SkillsPro»
* Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи [[Молодёжные бизнес-игры|«Молодежные бизнес-игры»]]
* Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «CleverOrgs Toolbox»


==Факты и достижения==
==Факты и достижения==
SkillsCenter — это членская НКО в формате Союз, созданная в 2009 году в Петербурге как оператор проекта вступления России в движение WorldSkills.
Союз «Центр навыков и компетенции» оказывает консультационные услуги на стадии [[R&D]]. Вместе с заказчиком мы создаём новые способы (ноу-хау), методики и платформенные решения. Ключевые особенности, которые делают услуги организации уникальными:
* вовлечение в работу местных сообществ либо формирование таких сообществ
* ориентация на ценности новой предпринимательской культуры
* собственные разработки в области проектирования и управления интеллектуальным капиталом (создания [[Нематериальные активы|нематериальных активов]])
<div class="mw-collapsible mw-collapsed"; overflow: hidden;">
* высокий уровень коммуникаций от международных и федеральных до индивидуальных предпринимателей и активных жителей
* проектный подход к оказанию услуг: утвержденный результат в согласованные сроки
<big>'''История'''</big>


Компания SkillsCenter основана в 2009 году в форме некоммерческого партнерства с целью изучения и привлечения в Россию эффективных международных практик в области профессионального образования. В ходе работы в странах Европы мы познакомились с международным движением WorldSkills, в 2011 году согласовали вступление России в международную организацию WorldSkills International, получен официальный статус представителя движения WorldSkills в России.
Компания SkillsCenter основана в 2009 году в форме некоммерческого партнерства с целью изучения и привлечения в Россию эффективных международных практик в области профессионального образования. В ходе работы в странах Европы мы познакомились с международным движением WorldSkills, в 2011 году согласовали вступление России в международную организацию WorldSkills International, получен официальный статус представителя движения WorldSkills в России.
Строка 236: Строка 220:
В 2019 году SkillsCenter выполнил разработку методических рекомендаций по совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Казахстан, выиграв конкурс Всемирного банка в составе казахстанско-российского консорциума SC&New Technologies Company. Разработанная методика была утверждена Министерством труда и социальной защиты населения РК и рекомендована к применению на всей территории страны.
В 2019 году SkillsCenter выполнил разработку методических рекомендаций по совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Казахстан, выиграв конкурс Всемирного банка в составе казахстанско-российского консорциума SC&New Technologies Company. Разработанная методика была утверждена Министерством труда и социальной защиты населения РК и рекомендована к применению на всей территории страны.


Сегодня SkillsCenter совместно с партнерами в РФ и по всему миру запускает новые [[Проект|проекты]], основной задачей которых является развитие человеческого капитала. Многолетний опыт позволяет нам находить и применять на практике решения и новые подходы в традиционные процессы. Организация работает с крупнейшими государственными корпорациями и предприятиями, общественными объединениями, участвует в развитии Национальной системы профессиональных квалификаций России и странах СНГ.
Сегодня SkillsCenter совместно с партнерами в РФ и по всему миру запускает новые проекты, основной задачей которых является развитие человеческого капитала. Многолетний опыт позволяет нам находить и применять на практике решения и новые подходы в традиционные процессы. Организация работает с крупнейшими государственными корпорациями и предприятиями, общественными объединениями, участвует в развитии Национальной системы профессиональных квалификаций России и странах СНГ.


Эксперты SkillsCenter являются полноценными участниками деятельности организации:
Эксперты SkillsCenter являются полноценными участниками деятельности организации:
* выступают соавторами методик и управляют создаваемыми ноу-хау, используя Союз как оператора-юридическое лицо;
* выступают соавторами методик и управляют создаваемыми ноу-хау, используя Союз как оператора-юридическое лицо;
* вовлекают смежных экспертов международного и/или федерального уровня для решения масштабных профессиональных задач на условиях конфиденциальности и коммерческой тайны компании-работодателя;
* вовлекают смежных экспертов международного и/или федерального уровня для решения масштабных профессиональных задач на условиях конфиденциальности и коммерческой тайны компании-работодателя;
* получают вознаграждение за использование авторских методик, разработанных при их участии.
* получают вознаграждение за использование авторских методик, разработанных при их участии.
<big>'''Свидетельства'''</big>
Свидетельства о депонировании авторских методик, эксклюзивным оператором которых является SkillsCenter:
* Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи [https://skillscenter.ru/wp-content/uploads/2020/09/Sv.. «Молодежные бизнес-игры»].
* Практическая методология [[Проектирование|проектирования]] и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом [https://skillscenter.ru/wp-content/uploads/2020/08/Sv.. «CleverOrgs Toolbox»].
Каждый раз при разработке новой методологии в интересах заказчика создается терминология (глоссарий), который передается как часть основного инструментария.
SkillsCenter активно участвует в организации и работе локальных сообществ: бизнес-клуба РОСТ (Петербург), Центра муниципальных компетенций (Астрахань), Союза активных граждан и предпринимателей Смарт-Глазов (Глазов), Федерации рестораторов и отельеров Северо-Запада (Петербург).
SkillsCenter является участником международных консорциумов: казахстанско-российского SC&New Technologies Company и финско-российского SC&KAIRA Clan.
Но главная награда SkillsCenter — это достижения экспертов и признание результатов работ организации.


</div>
</div>
Строка 264: Строка 231:
==Клиенты и проекты==
==Клиенты и проекты==


* ГК «Росатом», дивизион АО «Цифровые платформы и решения Умного Города». Партнёр по проектам «Умный город», разработчик и поставщик цифровых сервисов и платформенных решений для муниципалитетов и регионов
* Разработали программу повышения квалификации для руководителей и управленцев бизнеса [https://naslednikispb.ru/ceoschool "Школа СЕО в сервисной экономике"] || ВЭШ СПбГЭУ
* Ассоциация «Совет муниципальных образований Республики Татарстан», ЗАО «Газпромнефть», Колледж МИРБИС «IT-HUB», Институт отраслевого менеджмента РАНХиГС и другие корпоративные заказчики зарубежных стажировок, проводимых SkillsCenter в Финляндии (Хельсинки, Тампере) и Южной Корее (Сеул)
* Провели форсайт-сессию и обучение фасилитаторов для участников отрасли ломозаготовителей || [https://shkola.proruslom.com Русская школа предпринимательства ProRusLom]
 
* Формализовали бизнес-процессы компании "Минисклад" || ООО "Минисклад"
<div class="mw-collapsible mw-collapsed"; overflow: hidden;">
* Провели методический аудит образовательной деятельности Академии стандартизации, метрологии и сертификации || Академия Росстандарта
 
* Провели проектно-стратегическую сессию для Клуба инвесторов ВАЛО || ВАЛО Инвест
* Всемирный банк по заказу Республики Казахстан. Услуги в рамках консорциума по проекту «Совершенствование национального классификатора занятий/профессий (НКЗ), системы Отраслевых рамок квалификаций (ОРК) Республики Казахстан»
* Провели проектно-стратегическую сессию для компании Cleaning Team || ООО "Клининг Тим"
* РАНХиГС при Президенте РФ. Разработана методика формирования индивидуальных образовательных программ по сплаву компетенций «Люди-Х» для инженеров-управленцев
* Разработали программу обучения управленцев «атомных» городов мастер-планированию по заказу кафедры 95 МИФИ || НИЯУ МИФИ
* Запуск движения WorldSkills в России, формирование линейки соревнований, участие в заявке WorldSkills Казань-2019.
* Разработали концепцию платформенного решения «Умный город Росатом» || ГК «Росатом»
* [https://skillscenter.ru/category/portfolio другие кейсы]


</div>
</div>


==Связи, партнёры и подрядчики==
==Связи, партнёры и подрядчики==
* [[Черных Павел]]
* [[Лещенко Владимир]]
* [[Желтов Артем]]
* [[Желтов Артем]]
* [[Наговицын Валентин]]
* [[Наговицын Валентин]]
Строка 281: Строка 251:
* [[Герасимов Марат]]
* [[Герасимов Марат]]
* [[Воробьев Сергей]]
* [[Воробьев Сергей]]
* [[Александрова Ирина]]
* [[Ассоциация "КМ Альянс"]] (Москва)
* '''Российские и финские вузы''': РАНХиГС при Президенте РФ (Москва), Университет прикладных наук города Тампере (Финляндия), МИФИ (Москва), СПбГЭУ (Петербург)
* Президентская академия РАНХиГС (Москва)
* '''Колледжи''': Петровский колледж (Петербург), колледж TREDU (Тампере, Финляндия), колледж информационных технологий IT HUB (Москва)
* Высшая экономическая школа СПбГЭУ (Санкт-Петербург)
* Ассоциация «КМ Альянс» (Москва)
* Kaira Clan (Финляндия)
* Фонд ЦСР «Северо-Запад» (Санкт-Петербург)
* ТРАНСПРОЕКТ Групп (Москва)
* Бизнес-клуб «РОСТ» (Санкт-Петербург)
* [https://skillscenter.ru/partners/ и другие]
* [https://skillscenter.ru/partners/ и другие]


==Контакты==
==Контакты==
* Почта: [mailto:info@skillscenter.ru info@skillscenter.ru]
* Почта: [mailto:info@skillscenter.ru info@skillscenter.ru]
Ключевые лица в организации:
* '''Фролова Марина Александровна''', директор
* '''Дворак Олеся Александровна''', руководитель проектов по созданию ноу-хау
* '''[[Черных Павел|Черных Павел Павлович]]''', методолог, председатель экспертного совета


==Дополнительная информация==
Информационные ресурсы:
* [https://skillscenter.ru/ Официальный сайт]
* [https://skillscenter.ru/ Сайт SkillsCenter]
* [https://t.me/skillscenter Telegram]
* [https://t.me/skillscenter Телеграм]
* [https://zen.yandex.ru/id/5f4e0d21470d8370ef0738e2 Блог на Яндекс.Дзен]
* [https://vk.com/skillscenter Вконтакте]
* [https://dzen.ru/skillscenter Яндекс.Дзен]


'''Статьи на WikiK2B'''
'''Статьи на WikiK2B'''

Версия от 12:28, 17 января 2024

Производители
Брокеры

Материалы статьи предоставлены SkillsCenter

Логотип компании
 Центр навыков и компетенций SkillsCenter — это консалтинговое бюро с 15-летним опытом в инновациях и R&D. Мы помогаем предприятиям создавать и реализовывать стратегии развития. Объединение экспертов, методологов и специалистов по развитию интеллектуального капитала, управлению проектами и стратегическим коммуникациям.

Опыт сделок с участниками WikiK2B

  • Предмет сделки: Научный руководитель программы «Школа СЕО в сервисной экономике», 2023 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВЭШ СПбГЭУ || Кубик .png
  • Предмет сделки: Разработка Модели будущего и рекомендаций по развитию апарт-отеля VALO, 2023 г. || Производитель: Герасимов Марат || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Апарт-отель VALO || Кубик .png
  • Предмет сделки: Руководитель группы экспертов по картированию и проведению прогностической сессии Clever Cafe©, 2022 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВАО АЭС (WANO) || Кубик .png
  • Предмет сделки: Проект «Атлас счастья Города», 2021 г. || Производитель: Желтов Артем || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Руководитель группы экспертов, методолог проекта «Атлас счастья Города», с 2021 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || П: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Научный руководитель программы обучения «Развитие территории в условиях цифровой (знаниевой) экономики» для управленческих сообществ уровня муниципалитет и регион, с 2021 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Школа мышления и проектирования «ПОИСК» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Проведение проектно-стратегической сессии «Цифровой муниципалитет» в городе Астрахань, 2021 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Центр муниципальных компетенций || Кубик .png
  • Предмет сделки: Эксперт проекта «Открытый колледж Санкт-Петербурга», проект под управлением Фонда поддержки инноваций и молодежных инициатив СПб, 2021 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Фонд «ЦСР Северо-Запад» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Эксперт Фонда «ЦСР «Северо-Запад»» в стратегической сессии «Приоритетные направления и задачи по восстановлению экономики Томской области в новых социально-экономических условиях» и на круглом столе «Поддержка занятости населения и модернизация рынка труда», 2020 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Фонд «ЦСР Северо-Запад» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Руководитель группы экспертов, методолог проекта «Атлас новых и востребованных занятий» в Республике Казахстан, проект под управлением Российско-Казахстанского консорциума TOO «New Technologies Company», 2019 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Российско-Казахстанский консорциум TOO «New Technologies Company» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Руководитель группы экспертов проекта Всемирного банка по совершенствованию разработки отраслевых рамок квалификаций и созданию механизма периодической актуализации и обновления национального классификатора занятий/профессий Республики Казахстан, 2017–2019 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Российско-Казахстанский консорциум TOO «New Technologies Company» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Проектирование программы развития, Форсайт-сессия || Производитель: Воробьев Сергей || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Апарт-отель VALO || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций исполнительной команды лидеров (ELT) || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВАО АЭС (WANO) || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций управленческого сообщества уровня муниципалитет и регион города Астрахань || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Центр муниципальных компетенций || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций сообщества работодателей города Глазов || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО "Русатом Инфраструктурные решения" || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций команды проекта «Цифровая платформа «Умные города «Росатома» || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО "Русатом Инфраструктурные решения" || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций управляющей команды || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Универсал-Электрик» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций управляющей команды в рамках проекта «Академия знаний Кидбурга» || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Кидбург || Кубик .png
  • Предмет сделки: Юридическая регистрация Союза «Смарт-Глазов» - формализованного предпринимательского сообщества как оператора развития и цифровизации территории города Глазов|| Производитель: Фадеев Роман || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Юридическая регистрация членской организации НП «ЦСРПОС» - оператора движения WorldSkills Russia || Производитель: Фадеев Роман || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: НП «ЦСРПОС» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Юридическое сопровождение по приведению в соответствие с изменениями норм действующего гражданского законодательства учредительных документов членской организации Союза «Ассоциация деревянного домостроения» || Производитель: Фадеев Роман || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Союз «Ассоциация деревянного домостроения» || Кубик .png

Интеллектуальные продукты и услуги

Услуги производителя

Управленческий аудит и проектно-стратегические сессии

Игротехники: CleverOrgs, Форсайт, Clever Cafe

Что происходит во время сессии:

  • групповая работа с фасилитаторами и ведущим
  • разработка концепции стратегии
  • концепция продукта или услуги
  • планирование развития
  • командообразование
  • определение культуры и ценностей компании
  • описание желаемого образа будущего бизнеса
  • постановка стратегических целей

Что будет сформировано по итогам сессии:

  • несколько новых проектов для вашей компании
  • описанные идеи новых продуктов и улучшений для внедрения
  • план мероприятий или "дорожная карта" преобразований
  • пути достижения стратегических целей в финансовых показателях
  • описанная организационная структура компании с эффективными коммуникациями
  • учебный план развития компетенций команды

Дополнительно:

  • оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время сессии
Организация сетевого обучения управленцев и владельцев бизнеса

Методология: Сплав компетенций «Люди-Х»©️

Из чего состоит обучение:

  • командное или индивидуальное обучение
  • освоение компетенций Организатор-Руководитель-Управленец
  • проектно-образовательные сессии с отраслевыми экспертами и бизнес-практиками
  • участие в обучении компетентных студентов профильных вузов
  • обучение коммуникации
  • обучение игротехническому инструментарию
  • практикование на рабочем месте

Что получают участники:

  • свидетельство о повышении квалификации образовательного партнера
  • инструмент долгосрочного планирования «Форсайт»
  • проработанные проектные идеи по диверсификации бизнеса
  • навыки коммуникации
  • критическое мышление
  • освоение инструментов фасилитации и модерации
  • общий для всех управленцев словарь терминов
  • обмен опытом, совместные проекты и партнерства

Дополнительно:

  • оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время обучения
Формализация бизнес-процессов

Методология: CleverOrgs Management System©️

Услуга для зрелых компаний:

  • когда набраны сотрудники
  • есть поток клиентов
  • есть регулярный доход
  • требуется прописать пошагово, что делает каждый сотрудник и в какой момент
  • компания готовится к масштабированию и цифровой трансформации, и IT-отделу нужны схемы бизнес-процессов в bpmn

Что получает Заказчик:

  • полностью описанную организационную структуру с отделами и функциями
  • схемы бизнес-процессов в bpmn с подробным описанием действий сотрудников в регламентах
  • контрольные точки с привязкой к финансовым показателям
  • корпоративный профстандарт с описанными требованиями к квалификации сотрудников
  • обучающий сайт с методическими материалами (LMS) для быстрого ввода новых сотрудников в бизнес-процессы

Дополнительно:

  • постановка описанного бизнес-процесса на баланс компании в качестве нематериального актива (НМА) как ноу-хау
Сопровождение внедрения новаций и развития бизнеса

Технология: Clever Community Management, или устойчивое развитие в сообществе

Услуга для компаний:

  • которые находятся в расцвете, и следующий шаг по Адизеcу - стабильность и падение
  • проектный офис с функциями R&D на аутсорсинг
  • команде нужны консультации из разных источников для принятия верных решений
  • владелец перешел из операционной в инвестиционную деятельность и вкладывает в стартапы
  • команда готовит лидеров, готовых делать независимый бизнес
  • компания заходит в новые города или на новые рынки, в том числе международные

Что получает Заказчик:

  • бизнес-сообщество единомышленников, помогающее принимать верные стратегические решения
  • PR-сопровождение деятельности компании
  • сообщество отраслевых консультантов и экспертов-практиков, доступных в любое время
  • партнерство для обмена опытом, оценки рисков и расширения деятельности
  • сопровождение внедрения разработок и идей через бизнес-проектирование, планирование и трекинг задач

Услуги брокера

  • проведение тренингов, семинаров, подбор эксперта
  • проведение стратегических и проектных сессий
  • управленческий аудит, выявление проблем
  • бизнес-аналитика, SWOT
  • разработка стратегии развития бизнеса
  • командообразование
  • обучение технологии мышления и проектированию
  • PR-продвижение бизнеса
  • формализация бизнес-процессов
  • сопровождение разработки и внедрения новаций
  • оформление прав на нематериальные активы (НМА)

Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы

Экспертами SkillsCenter разработан портфель методик, которые поставлены на баланс организации и участвуют в консультационной и исследовательской деятельности SkillsCenter:

  • Методика описания деятельности компании через формализацию бизнес-процессов с выделением функционала сотрудников, ключевых элементов корпоративной культуры и формированием технического задания на систему управления знанием в компании
  • Методика формализации, учета и коммерциализации авторских прав разработчиков (групп авторов) на результаты интеллектуальной деятельности и создания нематериальных активов (НМА)
  • Прикладная методология запуска процесса трансформации малых и средних городов в умную экосистему «Glocal Development Toolbox»
  • Методика гибридного обучения с применением методологических подходов «Люди-Х»
  • Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «CleverOrgs Toolbox»
  • Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «Молодёжные бизнес-игры»
  • Методика формирования оценочного материала «SkillsPro»

Факты и достижения

Компания SkillsCenter основана в 2009 году в форме некоммерческого партнерства с целью изучения и привлечения в Россию эффективных международных практик в области профессионального образования. В ходе работы в странах Европы мы познакомились с международным движением WorldSkills, в 2011 году согласовали вступление России в международную организацию WorldSkills International, получен официальный статус представителя движения WorldSkills в России.

В период с 2012 по 2015 год компания занималась развитием движения WorldSkills Russia. Совместно с Республикой Татарстан компания вела заявочную кампанию по принятию в России в Казани Мирового Первенства WorldSkills Competition-2019, которая закончилась успехом.

В 2019 году SkillsCenter выполнил разработку методических рекомендаций по совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Казахстан, выиграв конкурс Всемирного банка в составе казахстанско-российского консорциума SC&New Technologies Company. Разработанная методика была утверждена Министерством труда и социальной защиты населения РК и рекомендована к применению на всей территории страны.

Сегодня SkillsCenter совместно с партнерами в РФ и по всему миру запускает новые проекты, основной задачей которых является развитие человеческого капитала. Многолетний опыт позволяет нам находить и применять на практике решения и новые подходы в традиционные процессы. Организация работает с крупнейшими государственными корпорациями и предприятиями, общественными объединениями, участвует в развитии Национальной системы профессиональных квалификаций России и странах СНГ.

Эксперты SkillsCenter являются полноценными участниками деятельности организации:

  • выступают соавторами методик и управляют создаваемыми ноу-хау, используя Союз как оператора-юридическое лицо;
  • вовлекают смежных экспертов международного и/или федерального уровня для решения масштабных профессиональных задач на условиях конфиденциальности и коммерческой тайны компании-работодателя;
  • получают вознаграждение за использование авторских методик, разработанных при их участии.

Клиенты и проекты

  • Разработали программу повышения квалификации для руководителей и управленцев бизнеса "Школа СЕО в сервисной экономике" || ВЭШ СПбГЭУ
  • Провели форсайт-сессию и обучение фасилитаторов для участников отрасли ломозаготовителей || Русская школа предпринимательства ProRusLom
  • Формализовали бизнес-процессы компании "Минисклад" || ООО "Минисклад"
  • Провели методический аудит образовательной деятельности Академии стандартизации, метрологии и сертификации || Академия Росстандарта
  • Провели проектно-стратегическую сессию для Клуба инвесторов ВАЛО || ВАЛО Инвест
  • Провели проектно-стратегическую сессию для компании Cleaning Team || ООО "Клининг Тим"
  • Разработали программу обучения управленцев «атомных» городов мастер-планированию по заказу кафедры 95 МИФИ || НИЯУ МИФИ
  • Разработали концепцию платформенного решения «Умный город Росатом» || ГК «Росатом»
  • другие кейсы

Связи, партнёры и подрядчики

Контакты

Ключевые лица в организации:

  • Фролова Марина Александровна, директор
  • Дворак Олеся Александровна, руководитель проектов по созданию ноу-хау
  • Черных Павел Павлович, методолог, председатель экспертного совета

Информационные ресурсы:

Статьи на WikiK2B

Источник — https://dev.code-n-cats.ru/w/index.php?title=Центр_навыков_и_компетенций_SkillsCenter&oldid=7998