Муравьева Ирина: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 9: | Строка 9: | ||
[[Файл:Муравьева_Ирина.PNG|200px|thumb|left]] | [[Файл:Муравьева_Ирина.PNG|200px|thumb|left]] | ||
|| '''Муравьева Ирина''' — | || '''Муравьева Ирина''' — карьерный консультант для команд и управленцев среднего и высшего уровней. Отраслевая экспертиза — рынок IT, инжиниринга, Hi-Tech. Опыт корпоративного [[Управление персоналом|HR]] — более 20 лет. Директор [[БМИТ|Библиотеки мастеров интеллектуального труда]] | ||
|} | |} | ||
| Строка 55: | Строка 55: | ||
|} | |} | ||
== | ==Опыт сделок с участниками WikiK2B== | ||
* Руководство [[БМИТ]] [[File:Кубик .png|30px]] | |||
==Факты и достижения== | ==Факты и достижения== | ||
| Строка 83: | Строка 79: | ||
* Авторские тренинги по HR тематикам для внутреннего заказчика, среди них “Собеседование: триумф или позор?”, “Как найти тех, кто вам нужен”, “Новый руководитель в подразделении: как выстроить взаимодействие”, | * Авторские тренинги по HR тематикам для внутреннего заказчика, среди них “Собеседование: триумф или позор?”, “Как найти тех, кто вам нужен”, “Новый руководитель в подразделении: как выстроить взаимодействие”, | ||
* Участвую как ментор в программе TalentUP в ВШМ, | * Участвую как ментор в программе TalentUP в ВШМ, | ||
* Есть опыт преподавания на курсе “Управление персоналом” в Европейском Институте Образования и Рекрутинга, | * Есть опыт преподавания на курсе “Управление персоналом” в Европейском Институте Образования и Рекрутинга. | ||
==Мой профессиональный лозунг== | |||
''Think digital, stay human'' — Думай цифрой, оставайся человеком. | |||
Понимаю HR как одну из [[Интеллектуальные услуги|интеллектуальных услуг]] для бизнеса, внутренний [[консалтинг]]. | |||
'''Основные компетенции:''' скоринг команды под запрос руководителя, антивыгорание, систематизация и переосмысление своего опыта, переупаковка для рынка труда (аудит резюме, навыки самопрезентации, перенастройка “оптики” и взгляда на себя), поиск новых смыслов в деятельности, сопровождение выхода на рынок труда и точек излома карьеры. | |||
==Где могу быть полезна== | ==Где могу быть полезна== | ||
| Строка 107: | Строка 109: | ||
* получает взгляд и многофакторную оценку себя со стороны (в терминах рынка труда). | * получает взгляд и многофакторную оценку себя со стороны (в терминах рынка труда). | ||
==Хобби== | ==Контакты== | ||
* аргентинское танго | * почта: [mailto:irina_mouravieva@mail.ru irina_mouravieva@mail.ru] | ||
==Дополнительная информация== | |||
===Хобби=== | |||
* аргентинское танго (личный танго-влог на youtube) | |||
* йога | * йога | ||
* аюрведическая кухня | * аюрведическая кухня | ||
| Строка 114: | Строка 120: | ||
''Мечта:'' посетить 100 стран. | ''Мечта:'' посетить 100 стран. | ||
Версия от 13:25, 26 марта 2021
Материалы статьи предоставлены Ириной Муравьевой
| Муравьева Ирина — карьерный консультант для команд и управленцев среднего и высшего уровней. Отраслевая экспертиза — рынок IT, инжиниринга, Hi-Tech. Опыт корпоративного HR — более 20 лет. Директор Библиотеки мастеров интеллектуального труда |
Интеллектуальные услуги и продукты
| Карьерное консультирование в сферах IT, инжиниринга, Hi-Tech | |
|---|---|
| |
| |
|
| Авторские тренинги | |
|---|---|
| |
|
|
|
| Услуги скоринга | |
|---|---|
| Грейдинг | |
|---|---|
|
Опыт сделок с участниками WikiK2B
- Руководство БМИТ

Факты и достижения
- 2 образования:
- Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, Санкт-Петербург (направление: Дефектология, педагог по речи, русский язык для детей с проблемами слуха, 1988 г.)
- Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург (направление: Высшая Школа Менеджмента, Управление персоналом, 2002 г.)
- Обучение:
- Он-лайн курс “Digital HR, Как применять digital инструменты” (2018 г.)
- Семинар по HR брендингу: лучшие практики, анализ эффективности (компания Хедхантер, 2019 г.)
- Он-лайн курс “СомаТипология: тело как связь между гормональным статусом и типом личности. Особенности мотивации и профессиональная ориентация”.
- Сертификаты:
- Сертификация NLP практик (2010 г.)
- Сертификация CAE (продвинутый уровень английского языка, 2015 г.)
- Сертификационный курс по системе DISC (2017 г.)
- 20 лет в Управлении персоналом, от рекрутера в небольшом агентстве до HRD в крупной международной IT компании.
- 15 000 соискателей — население небольшого европейского города.
- 10 000 часов консультирования и преподавания. О рекрутинге, HR аналитике, предназначении.
Клиенты и проекты
- «ЯШАРЮ» — внутренний “TED TALKS” в IT компании, площадка для обмена знаниями,
- Система грейдов для коллектива около 200 сотрудников (IT решения для рынка B2G),
- Авторские тренинги по HR тематикам для внутреннего заказчика, среди них “Собеседование: триумф или позор?”, “Как найти тех, кто вам нужен”, “Новый руководитель в подразделении: как выстроить взаимодействие”,
- Участвую как ментор в программе TalentUP в ВШМ,
- Есть опыт преподавания на курсе “Управление персоналом” в Европейском Институте Образования и Рекрутинга.
Мой профессиональный лозунг
Think digital, stay human — Думай цифрой, оставайся человеком.
Понимаю HR как одну из интеллектуальных услуг для бизнеса, внутренний консалтинг.
Основные компетенции: скоринг команды под запрос руководителя, антивыгорание, систематизация и переосмысление своего опыта, переупаковка для рынка труда (аудит резюме, навыки самопрезентации, перенастройка “оптики” и взгляда на себя), поиск новых смыслов в деятельности, сопровождение выхода на рынок труда и точек излома карьеры.
Где могу быть полезна
Для команды:
- хочу лучше понимать свою команду и подобрать оптимальные методы управления: мотивация, сильные и слабые стороны, личные особенности.
Для людей:
- я испытываю выгорание, нет ресурса двигаться вперед,
- я засиделся на своей позиции, хочу повышения, мне нужно подготовиться к переговорам с работодателем,
- я давно работаю в одной компании и не понимаю свою ценность на рынке труда,
- в целом у меня неплохая работа, но внутри копится неудовлетворение. Хочу сделать рывок, но не уверен(а) в каком направлении,
- я все отдал и взял у дела, которым занимался. Точка. Что дальше?
- я демотивирован(а) компанией/продуктом\коллективом. Но боюсь уйти, у меня семья, обязательства.
Результаты для клиента:
- лучше понимает свою команду и расстановку сил в ней,
- получает инсайт и экспертный взгляд со стороны,
- четко понимает свои активы (таланты, архетип, тип мотивации и другие важные тонкости неочевидные в обычной жизни),
- избавляется от иллюзий и искажений, навязанных рынком или окружением, понимает себя реалистично в терминах рынка труда,
- обретает мотивацию действовать, избавляется от нерешительности или непонимания «куда бежать»,
- обретает одобрение себя вместо неуверенности (в терминах рынка труда),
- получает взгляд и многофакторную оценку себя со стороны (в терминах рынка труда).
Контакты
- почта: irina_mouravieva@mail.ru
Дополнительная информация
Хобби
- аргентинское танго (личный танго-влог на youtube)
- йога
- аюрведическая кухня
- иные культуры и страны.
Мечта: посетить 100 стран.