Муравьева Ирина - История изменений

Irina.Muravyova: информация актуализирована

2024-03-21T11:16:45Z

информация актуализирована

← Предыдущая версия		Версия от 14:16, 21 марта 2024
Строка 8:		Строка 8:
	\|		\|
	[[Файл:Муравьева Ирина копия.png\|150px\|thumb\|слева]]		[[Файл:Муравьева Ирина копия.png\|150px\|thumb\|слева]]
	\|\| '''Муравьева Ирина''' — карьерный консультант для команд и управленцев ~~среднего и высшего уровней~~. Отраслевая экспертиза — ~~рынок~~ IT, ~~инжиниринга~~, Hi-Tech. Опыт корпоративного [[Управление персоналом\|HR]] — более 20 лет. ~~Директор~~ [[БМИТ\|Библиотеки мастеров интеллектуального труда]]		\|\| '''Муравьева Ирина''' — карьерный консультант для команд и управленцев. Отраслевая экспертиза — IT, инжиниринг, Hi-Tech. Опыт корпоративного [[Управление персоналом\|HR]] более 20 лет. В настоящее время директор [[БМИТ\|Библиотеки мастеров интеллектуального труда]].
	\|}		\|}

Строка 33:		Строка 33:
	\|\|		\|\|
	\|}		\|}
	~~{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"~~
	~~! Авторские тренинги\|\|~~
	\|-
	\|
	* по HR тематикам для внутреннего заказчика
	\|-
	\|
	* менторство в программе TalentUP
	\|\|
	\|-
	\|
	* преподавание на курсах
	\|\|
	\|}

	{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"		{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
	! Грейдирование и скоринг команды\|\|		! Грейдирование и скоринг команды\|\|
Строка 72:		Строка 57:
	** Семинар по HR брендингу: лучшие практики, анализ эффективности (компания Хедхантер, 2019 г.)		** Семинар по HR брендингу: лучшие практики, анализ эффективности (компания Хедхантер, 2019 г.)
	** Он-лайн курс “СомаТипология: тело как связь между гормональным статусом и типом личности. Особенности мотивации и профессиональная ориентация”.		** Он-лайн курс “СомаТипология: тело как связь между гормональным статусом и типом личности. Особенности мотивации и профессиональная ориентация”.
	* ~~Сертификаты:~~		**
	** Сертификация NLP (нейролингвистическое программирование) практик (2010 г.)
	** Сертификация CAE (продвинутый уровень английского языка, 2015 г.)
	** Сертификационный курс по системе [[Модель DISC\|DISC]] (2017 г.)
	* 20 лет в Управлении персоналом, от рекрутера в небольшом агентстве до HRD в крупной международной IT компании.		* 20 лет в Управлении персоналом, от рекрутера в небольшом агентстве до HRD в крупной международной IT компании.
	* 15 000 соискателей ~~— население~~ небольшого европейского города.		* опыт в найме около 15 000 соискателей на разные позиции, это сопоставимо с населением небольшого европейского города.
	* 10 000 часов консультирования и преподавания. О рекрутинге, HR аналитике, предназначении.		* 10 000 часов консультирования и преподавания. О рекрутинге, HR аналитике, предназначении.

	==Клиенты и партнеры==		==Клиенты и партнеры==
	* «ЯШАРЮ» — внутренний “TED TALKS” в IT компании, площадка для обмена знаниями,~~<br>~~		* «ЯШАРЮ» — внутренний “TED TALKS” в IT компании, площадка для обмена знаниями,
	* Система грейдов для коллектива около 200 сотрудников (IT ~~решения для рынка B2G~~),		* Система грейдов для коллектива около 200 сотрудников (IT отрасль),
	* Авторские тренинги по HR тематикам для внутреннего заказчика, среди них “Собеседование: триумф или позор?”, “Как найти тех, кто вам нужен”, “Новый руководитель в подразделении: как выстроить взаимодействие”,		* Авторские тренинги по HR тематикам для внутреннего заказчика, среди них “Собеседование: триумф или позор?”, “Как найти тех, кто вам нужен”, “Новый руководитель в подразделении: как выстроить взаимодействие”,
	* Участвую как ментор в программе TalentUP в ВШМ,		* Участвую как ментор в программе TalentUP в ВШМ,
Строка 95:		Строка 77:

	==Где могу быть полезна==		==Где могу быть полезна==
	'''~~Для~~ топ-менеджера/собственника:'''		'''Результаты для топ-менеджера/собственника:'''
	* хочу лучше понимать расстановку сил в коллективе и подбирать оптимальные методы управления: мотивация, выгорание, сильные/слабые стороны, токсичность, необходимость карьерных передвижений и т.д.		* лучшее понимание своей команды и расстановки сил в ней,
			* инсайты и экспертный взгляд со стороны на свою команду и процессы в ней,
	~~'''Для людей:'''~~		* четкое понимание своих активов (таланты, архетип, тип мотивации и другие важные тонкости, неочевидные в обычной жизни),
	* я испытываю выгорание, нет ресурса двигаться вперед,		* избавление от искажений, навязанных рынком или окружением, понимание своей компании реалистично в терминах рынка труда,
	* я засиделся на своей ~~позиции, хочу повышения, мне нужно подготовиться к переговорам с работодателем,~~		* обретение мотивации действовать, понимания «куда бежать»,
	* я давно работаю в одной компании и не понимаю свою ценность на рынке труда,		* понимание уникального ценностного предложения своей компании для рынка труда.
	* в целом у меня неплохая работа, но внутри копится неудовлетворение. Хочу сделать рывок, но не уверен(а) в каком направлении,
	* я все отдал и взял у дела, которым занимался. Точка. Что дальше?
	* я демотивирован(а) компанией/продуктом\коллективом. Но боюсь уйти, у меня семья, обязательства.

	~~'''Результаты для клиента:'''~~
	* лучше понимает свою команду и ~~расстановку~~ сил в ней,
	* ~~получает инсайт~~ и экспертный взгляд со стороны,
	* ~~четко понимает свои активы~~ (таланты, архетип, тип мотивации и другие важные тонкости неочевидные в обычной жизни),
	* ~~избавляется~~ от ~~иллюзий и~~ искажений, навязанных рынком или окружением, ~~понимает себя~~ реалистично в терминах рынка труда,
	* ~~обретает мотивацию~~ действовать, ~~избавляется от нерешительности или непонимания~~ «куда бежать»,
	* ~~обретает одобрение себя вместо неуверенности (в терминах~~ рынка труда),
	* получает взгляд и многофакторную оценку себя со стороны (в терминах рынка труда).

	==Связи, партнёры и подрядчики==		==Связи, партнёры и подрядчики==
Строка 127:		Строка 97:
	* йога		* йога
	* аюрведическая кухня		* аюрведическая кухня
	* иные культуры и страны.		* иные культуры, народы и страны.

	''Мечта:'' посетить 100 стран.		''Мечта:'' посетить 100 стран.

Vita Vitte в 14:08, 6 июля 2022

2022-07-06T14:08:23Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:08, 6 июля 2022
Строка 9:		Строка 9:
	[[Файл:Муравьева Ирина копия.png\|150px\|thumb\|слева]]		[[Файл:Муравьева Ирина копия.png\|150px\|thumb\|слева]]
	\|\| '''Муравьева Ирина''' — карьерный консультант для команд и управленцев среднего и высшего уровней. Отраслевая экспертиза — рынок IT, инжиниринга, Hi-Tech. Опыт корпоративного [[Управление персоналом\|HR]] — более 20 лет. Директор [[БМИТ\|Библиотеки мастеров интеллектуального труда]]		\|\| '''Муравьева Ирина''' — карьерный консультант для команд и управленцев среднего и высшего уровней. Отраслевая экспертиза — рынок IT, инжиниринга, Hi-Tech. Опыт корпоративного [[Управление персоналом\|HR]] — более 20 лет. Директор [[БМИТ\|Библиотеки мастеров интеллектуального труда]]
			\|}

			==Опыт сделок с участниками WikiK2B==
			{\|
			\|-
			\|
			* Предмет сделки: Руководство [[БМИТ]] \|\| Производитель: Муравьева Ирина \|\| Потребитель: [[Бизнес-дуэт Кубит\|Бизнес-дуэт Кубит]] \|\| [[File:Кубик .png\|30px]]
	\|}		\|}

Строка 56:		Строка 63:
	\|\|		\|\|
	\|}		\|}
	{\|
	\|-
	\|
	~~==Опыт сделок с участниками WikiK2B==~~
	* Руководство [[БМИТ]] \|\| [[Бизнес-дуэт Кубит\|Бизнес-дуэт Кубит]] [[File:Кубик .png\|30px]]
	\|}
	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==
	* 2 образования:		* 2 образования:

Vita Vitte в 14:02, 28 апреля 2022

2022-04-28T14:02:06Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:02, 28 апреля 2022
Строка 112:		Строка 112:
	* обретает одобрение себя вместо неуверенности (в терминах рынка труда),		* обретает одобрение себя вместо неуверенности (в терминах рынка труда),
	* получает взгляд и многофакторную оценку себя со стороны (в терминах рынка труда).		* получает взгляд и многофакторную оценку себя со стороны (в терминах рынка труда).

			==Связи, партнёры и подрядчики==
			* [[Тархова Анна]]
			* [[Библиотека мастеров интеллектуального труда]]

	==Контакты==		==Контакты==

Vita Vitte в 17:35, 26 сентября 2021

2021-09-26T17:35:33Z

← Предыдущая версия		Версия от 20:35, 26 сентября 2021
Строка 7:		Строка 7:
	\|-		\|-
	\|		\|
			[[Файл:Муравьева Ирина копия.png\|150px\|thumb\|слева]]
	[[Файл:Муравьева Ирина.~~PNG~~\|~~200x200px~~\|thumb\|слева]]

	\|\| '''Муравьева Ирина''' — карьерный консультант для команд и управленцев среднего и высшего уровней. Отраслевая экспертиза — рынок IT, инжиниринга, Hi-Tech. Опыт корпоративного [[Управление персоналом\|HR]] — более 20 лет. Директор [[БМИТ\|Библиотеки мастеров интеллектуального труда]]		\|\| '''Муравьева Ирина''' — карьерный консультант для команд и управленцев среднего и высшего уровней. Отраслевая экспертиза — рынок IT, инжиниринга, Hi-Tech. Опыт корпоративного [[Управление персоналом\|HR]] — более 20 лет. Директор [[БМИТ\|Библиотеки мастеров интеллектуального труда]]
	\|}		\|}

Vita Vitte в 04:18, 21 апреля 2021

2021-04-21T04:18:57Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:18, 21 апреля 2021
Строка 1:		Строка 1:
	[[:Category:Производители\|Производители]]		[[:Category:Производители\|Производители]]
	[[Category:Производители]]		[[Category:Производители]]
			[[Category:Команда проекта Интеллектуальная биржа]]
	__NOTOC__		__NOTOC__
	<p align=right>''Материалы статьи предоставлены Ириной Муравьевой''</p>		<p align=right>''Материалы статьи предоставлены Ириной Муравьевой''</p>

Vita Vitte в 19:02, 3 апреля 2021

2021-04-03T19:02:55Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:02, 3 апреля 2021
Строка 79:		Строка 79:
	* 10 000 часов консультирования и преподавания. О рекрутинге, HR аналитике, предназначении.		* 10 000 часов консультирования и преподавания. О рекрутинге, HR аналитике, предназначении.

	==Клиенты и ~~проекты~~==		==Клиенты и партнеры==
	* «ЯШАРЮ» — внутренний “TED TALKS” в IT компании, площадка для обмена знаниями,<br>		* «ЯШАРЮ» — внутренний “TED TALKS” в IT компании, площадка для обмена знаниями,<br>
	* Система грейдов для коллектива около 200 сотрудников (IT решения для рынка B2G),		* Система грейдов для коллектива около 200 сотрудников (IT решения для рынка B2G),

Vita Vitte в 04:51, 3 апреля 2021

2021-04-03T04:51:12Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:51, 3 апреля 2021
Строка 43:		Строка 43:

	{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"		{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
	! ~~Грейдиирование~~ и скоринг команды\|\|		! Грейдирование и скоринг команды\|\|
	\|-		\|-
	\|		\|

Vita Vitte в 07:05, 30 марта 2021

2021-03-30T07:05:17Z

← Предыдущая версия		Версия от 10:05, 30 марта 2021
Строка 74:		Строка 74:
	** Сертификация NLP (нейролингвистическое программирование) практик (2010 г.)		** Сертификация NLP (нейролингвистическое программирование) практик (2010 г.)
	** Сертификация CAE (продвинутый уровень английского языка, 2015 г.)		** Сертификация CAE (продвинутый уровень английского языка, 2015 г.)
	** Сертификационный курс по системе DISC (2017 г.)		** Сертификационный курс по системе [[Модель DISC\|DISC]] (2017 г.)
	* 20 лет в Управлении персоналом, от рекрутера в небольшом агентстве до HRD в крупной международной IT компании.		* 20 лет в Управлении персоналом, от рекрутера в небольшом агентстве до HRD в крупной международной IT компании.
	* 15 000 соискателей — население небольшого европейского города.		* 15 000 соискателей — население небольшого европейского города.

Vita Vitte в 20:40, 27 марта 2021

2021-03-27T20:40:44Z

← Предыдущая версия		Версия от 23:40, 27 марта 2021
Строка 63:		Строка 63:
	* Руководство [[БМИТ]] \|\| [[Бизнес-дуэт Кубит\|Бизнес-дуэт Кубит]] [[File:Кубик .png\|30px]]		* Руководство [[БМИТ]] \|\| [[Бизнес-дуэт Кубит\|Бизнес-дуэт Кубит]] [[File:Кубик .png\|30px]]
	\|}		\|}

	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==
	* 2 образования:		* 2 образования:

Vita Vitte в 20:40, 27 марта 2021

2021-03-27T20:40:30Z

← Предыдущая версия		Версия от 23:40, 27 марта 2021
Строка 57:		Строка 57:
	\|\|		\|\|
	\|}		\|}

	{\|		{\|
	\|-		\|-