Гусева Татьяна - История изменений

Vita Vitte в 16:41, 9 декабря 2023

2023-12-09T16:41:21Z

← Предыдущая версия		Версия от 19:41, 9 декабря 2023
Строка 52:		Строка 52:
	# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет''' с 1999 года.		# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет''' с 1999 года.
	# Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.		# Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.
	# В 55 лет запуск консалтинговой практики.		# В 57 лет запуск консалтинговой практики.
	# В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]].		# В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]].
	# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.		# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.

Vita Vitte в 09:48, 9 декабря 2023

2023-12-09T09:48:46Z

← Предыдущая версия		Версия от 12:48, 9 декабря 2023
Строка 50:		Строка 50:

	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==
	# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет'''.		# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет''' с 1999 года.
	# Подготовка и передача собственных компаний наследникам. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.		# Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.
	# ~~Создание~~ и ~~развитие программы~~ [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]] ~~в 55 лет~~.		# В 55 лет запуск консалтинговой практики.
			# В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]].
	# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.		# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.
	# Организация серий видео интервью:		# Организация серий видео интервью:
Строка 73:		Строка 74:
	* АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе» (Основатель — Виктор Вяткин. Ключевые фигуры — [[Королёв Виталий\|Виталий Королёв]], Елена Антонова)		* АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе» (Основатель — Виктор Вяткин. Ключевые фигуры — [[Королёв Виталий\|Виталий Королёв]], Елена Антонова)
	* «Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков» (Основатель — Елена Пономарёва)		* «Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков» (Основатель — Елена Пономарёва)
			* [[Бизнес-дуэт Кубит]] (проект [[Интеллектуальная биржа]])

	==Контакты==		==Контакты==

Vita Vitte в 06:28, 7 декабря 2023

2023-12-07T06:28:17Z

← Предыдущая версия		Версия от 09:28, 7 декабря 2023
Строка 70:		Строка 70:

	==Связи, партнёры и подрядчики==		==Связи, партнёры и подрядчики==
			Сообщества:
			* АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе» (Основатель — Виктор Вяткин. Ключевые фигуры — [[Королёв Виталий\|Виталий Королёв]], Елена Антонова)
			* «Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков» (Основатель — Елена Пономарёва)

	==Контакты==		==Контакты==

Vita Vitte в 04:27, 5 декабря 2023

2023-12-05T04:27:15Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:27, 5 декабря 2023
Строка 63:		Строка 63:

	==Клиенты и проекты==		==Клиенты и проекты==
	# Проектно-строительная компания. 1 владелец — 2030 сотрудников.		# Проектно-строительная компания. 1 владелец — 2030 сотрудников — создание системы преемственности в подразделениях на уровне ТОПов. Подготовка компании к передаче преемнику.
	# Агентство недвижимости 2 владельца — 16 филиалов, 450 сотрудников.		# Агентство недвижимости. 2 владельца — 16 филиалов, 450 сотрудников — подготовка компании к продаже, корректировка партнерских договорённостей.
	# Международное кадровое агентство — единственный представитель в РФ.		# Международное кадровое агентство — единственный представитель в РФ — подготовка и передача управления преемнику.
	# Завод металлоконструкций — 3 производственных площадки, 76 сотрудников.		# Завод металлоконструкций — 3 производственных площадки, 76 сотрудников — директор переходного периода при смене поколений собственников (от отца к дочери)
	# Центр сертификации — ~~семейный бизнес, раздел бизнеса~~.		# Центр сертификации — семейная компания — разделение управления компанией между родственниками.

	==Связи, партнёры и подрядчики==		==Связи, партнёры и подрядчики==
Строка 77:		Строка 77:

	==Дополнительная информация==		==Дополнительная информация==
	* [~~http~~://~~a0460136~~.~~xsph.ru~~/ ~~Сайт Татьяны Гусевой~~]		* [https://vk.com/tgus58 Татьяна Гусева ВКонтакте]

Vita Vitte в 04:24, 5 декабря 2023

2023-12-05T04:24:27Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:24, 5 декабря 2023
Строка 51:		Строка 51:
	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==
	# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет'''.		# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет'''.
	# Подготовка и передача собственных компаний наследникам. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа ~~[[Зрелый бизнес 2.0\|~~«Зрелый бизнес. Перезагрузка»]].		# Подготовка и передача собственных компаний наследникам. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.
	# Создание и развитие программы «Зрелый бизнес 2.0» в 55 лет.		# Создание и развитие программы [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]] в 55 лет.
	# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.		# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.
	# Организация серий видео интервью:		# Организация серий видео интервью:

Vita Vitte в 04:23, 5 декабря 2023

2023-12-05T04:23:03Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:23, 5 декабря 2023
Строка 50:		Строка 50:

	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==
	* Создание и ~~развитие компаний~~		# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет'''.
	* Передача наследникам и ~~продолжение роста~~ компаний		# Подготовка и передача собственных компаний наследникам. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес. Перезагрузка»]].
	* Создание и развитие программы ~~“Зрелый~~ бизнес 2.0”		# Создание и развитие программы «Зрелый бизнес 2.0» в 55 лет.
	* Организация ~~деловых автопробегов — мобильный нетворкинг для предпринимателей~~		# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.
	* Создание серии эфиров “Основатели и ~~преемники”~~		# Организация серий видео интервью:
	* Создание серии эфиров с собственниками компаний старше 15 лет “Секрет выживших ~~бизнесов”~~		## '''«Слово и Дело купца-мецената 21 века»''' – новые смыслы и личные проекты собственника за гранью основного бизнеса
	* Создание серии эфиров с ТОП-~~специалистами “Тайна Третьей карьеры”~~		## '''«Основатели и преемники»''' – преемственность бизнеса в современной России
	* Владелец компаний с 1999 года — годовой оборот от 300 млн рублей		## '''«Секреты выживших бизнесов»''' – рекомендации от собственников, переживших кризисы
	* Повышение квалификации март 2021 ~~года — “Экодизайн~~ и ~~Циклическая Экономика~~. Инструменты развития ~~на современном этапе”~~		## '''«Тайны третьей карьеры»''' – кейсы ТОП-специалистов, устройства на работу в 50+
			# Со-организатор деловых международных автопробегов – мобильный нетворкинг для предпринимателей.
			# Повышение квалификации март 2021 год – курс '''«Экодизайн и циклическая экономика»'''. Инструменты для современного развития бизнеса.

	==Клиенты и проекты==		==Клиенты и проекты==

Vita Vitte в 04:16, 5 декабря 2023

2023-12-05T04:16:57Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:16, 5 декабря 2023
Строка 41:		Строка 41:

	<big>'''Услуги брокера'''</big><br>		<big>'''Услуги брокера'''</big><br>
	* Привлечение в программу юристов, финконсультантов и других узких специалистов под задачи клиента		{\| class="wikitable" mw-collapsed
	* Организация и участие в мероприятиях бизнес-сообществ		! Привлечение в программу юристов, финконсультантов и других узких специалистов под задачи клиента
			\|}

			{\| class="wikitable" mw-collapsed
			! Организация и участие в мероприятиях бизнес-сообществ
			\|}

	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==

Vita Vitte в 04:15, 5 декабря 2023

2023-12-05T04:15:27Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:15, 5 декабря 2023
Строка 18:		Строка 18:
	<big>'''Услуги производителя'''</big><br>		<big>'''Услуги производителя'''</big><br>
	{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"		{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
	! ~~Проект~~ [[«Зрелый бизнес 2.0»\|«Зрелый бизнес 2.0»]] \|\|		! Программа [[«Зрелый бизнес 2.0»\|«Зрелый бизнес 2.0»]] \|\|
	\|-		\|-
	\|		\|
	* ~~Подготовка собственника и бизнеса для передачи преемникам~~		* Аудит реальности
	\|-		\|-
	\|		\|
	* ~~Взаимодействие владелец + преемник~~		* Подготовка собственника и компании для передачи преемникам
	\|-		\|-
	\|		\|
	* ~~Новые роли владельца~~		* Разработка системы взаимодействия основатель-преемник, основатель-ТОПы, изменение в партнерских отношениях
	\|-		\|-
	\|		\|
	* РЕ-~~СТАРТ зрелого~~ бизнеса ~~и собственника~~		* Подготовка новой роли собственника
			\|-
			\|
			* Запуск личных проектов собственника за гранью основного бизнеса
			\|-
			\|
			* Рестарт давно существующего бизнеса
	\|\|		\|\|
	\|}		\|}

	<big>'''Услуги брокера'''</big><br>		<big>'''Услуги брокера'''</big><br>
	* Привлечение в программу юристов, финконсультантов~~, HR для руководителей.~~		* Привлечение в программу юристов, финконсультантов и других узких специалистов под задачи клиента
	* Организация и участие в ~~конференциях и~~ мероприятиях в бизнес-~~сообществах.~~		* Организация и участие в мероприятиях бизнес-сообществ

	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==

Vita Vitte в 04:12, 5 декабря 2023

2023-12-05T04:12:11Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:12, 5 декабря 2023
Строка 10:		Строка 10:
	\|		\|
	[[Файл:Гусева копия.jpg\|150px\|thumb\|слева]]		[[Файл:Гусева копия.jpg\|150px\|thumb\|слева]]
	\|\|'''Татьяна Гусева''' — ~~эксперт по преодолению кризисов зрелого собственника~~ и бизнеса~~; предприниматель~~.		\|\|'''Татьяна Гусева''' — предприниматель, ментор для частных компаний старше 15 лет. Сфера интересов — стадии рестарта и преемственности бизнеса. Более узко — личные проекты собственников компаний.
	* ~~владелица~~ компаний «Наружная реклама» (рекламно-производственная компания) и ~~« Anserem»~~ (IT компания)		* Основатель и владелец 2-х компаний в 1999 году — '''«Наружная реклама»''' (рекламно-производственная компания) и '''«Anserem»''' (IT-компания). Компании переданы наследникам в 2015 году, по-прежнему активны на рынке
	* ~~владелица проекта~~ [[«Зрелый бизнес 2.0»]]		* Основатель и координатор программы [[«Зрелый бизнес 2.0»]] — преодоление кризисов развития компании и собственника в переходные периоды
	\|}		\|}

Vita Vitte в 14:15, 21 марта 2022

2022-03-21T14:15:36Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:15, 21 марта 2022
Строка 62:		Строка 62:
	* Почта: [mailto:ta@3272197.ru ta@3272197.ru]		* Почта: [mailto:ta@3272197.ru ta@3272197.ru]
	* WhatsApp: +7 (921) 951-03-83		* WhatsApp: +7 (921) 951-03-83
	* [https://web.facebook.com/tgus58/ страница Facebook]

	==Дополнительная информация==		==Дополнительная информация==
	* [http://a0460136.xsph.ru/ Сайт Татьяны Гусевой]		* [http://a0460136.xsph.ru/ Сайт Татьяны Гусевой]